8th Pay Commission: आठवें वेतन आयोग के लागू होने को लेकर एक बार फिर चर्चा शुरू हो गई है। आठवें वेतन आयोग की चर्चा शुरू होने पर केंद्रीय कर्मचारियों (central employee) के चेहरे पर खुशी देखने को मिलती है। ताजा अपडेट के अनुसार आठवें वेतन आयोग के संगठन की ओर से पीएम मोदी से आठवें वेतन आयोग को लागू करने की अपील की गई है। जिसके बाद कर्मचारियों को उम्मीद है कि नए साल में उन्हें आठवें वेतन आयोग के लागू होने की खुशखबरी मिल सकती है।
8th Pay Commission लागू होने के बाद बढ़ जाएगी सरकारी कर्मचारियों की तनख्वाह
रिपोर्ट्स के मुताबिक, अगर वेतन आयोग लागू होता है तो सरकारी कर्मचारियों की 186 फीसदी तक तनख्वाह बढ़ जाएगी. जानकारी के लिए बता दें कि केंद्र सरकार की ओर से 2016 में 7वां वेतन आयोग लागू किया गया था जिसको लेकर कर्मचारियों को उम्मीद है कि इस साल फरवरी महीने में उन्हें आठवें वेतन आयोग के लागू होने का समाचार मिल सकता है। वहीं दूसरी ओर से वित्त मंत्रालय (Ministry of Finance
) की ओर से राज्यसभा में आठवें वेतन आयोग को लागू करने के विचार को खारिज कर दिया गया है। सरकार ने साफ मना करते हुए कहा है कि आठवें वेतन आयोग को लागू करने का अभी तक सरकार का कोई विचार नहीं है।
जानिए 8वां वेतन आयोग लागू होने से कर्मचारियों को क्या मिलेगा फायदा?
केंद्रीय कर्मचारी पिछले लंबे समय से 8वें वेतन आयोग के लागू होने की उम्मीद लगा रहे है। अगर सरकार की ओर से 8वां वेतन आयोग लागू कर दिया जाता है तो कर्मचारियों की सैलरी में 186 फीसदी की बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी (Salary) 18 हजार से बढ़कर 51 हजार 480 रुपए हो जाएगी। वहीं 8वां वेतन आयोग लागू होने से पेंशनर्स (pensioners) को भी फायदा होगा। नए वेतन आयोग के लागू होने से पेंशन भी 9 हजार रुपए से बढ़कर 25 हजार 740 रुपए हो जाएगी।
जानिए कब लागू हुआ था 7वां वेतन आयोग?
सरकार हर साल 10 साल में वेतन आयोग की रिफारिशें लागू करती है। जिसके चलते 7वां वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू किया गया था। उस समय 2.56 फिटमेंट (fitment factor) लागू किया गया था जिससे कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में बड़ा उछाल देखने को मिला था। उम्मीद जताई जा रही है कि अगर आठवां वेतन आयोग लागू होता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी (minimum salary) में 3 गुना बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।